TAC prevê demissão de 209 servidores não-concursados da CERR

Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) assinado entre a Companhia Energética de Roraima (CERR) e o Ministério Público do Estado (MPE-RR), deverá resultar na demissão, nos próximos dias, de 209 servidores não-concursados da empresa. As informações são extraoficiais.

Em 2004, a CERR realizou concurso público para a contratação de mais de 500 servidores efetivos, mas apenas cerca de 300 candidatos conseguiram a pontuação necessária para a investidura no cargo.

Em 2007, a empresa convocou o último grupo de servidores concursados e, desde então, vem tentando conciliar o trabalho no interior do Estado e na Capital entre as quatro categorias de servidores: efetivos (concursados), da União, prestadores de serviço e estatutários (esses dois últimos, contatados sem concurso público).

Segundo apurou o FatoReal, cerca de 300 prestadores de serviço já foram demitidos pela CERR, devido ao TAC. Dessa vez, mais 209 devem perder o emprego, incluindo desde copeiras, vigias a eletricistas que trabalham na manutenção da rede de energia elétrica no interior do Estado.

Depois desses 209, a próxima leva de servidores não-concursados que deverão ir para a rua na CERR é de estatutários (com carteira assinada).

O que a CERR está fazendo, na verdade, é apenas fazendo o seu papel, ao cumprir o acordo com o MPE. Ter um corpo de servidores puramente efetivo é louvável e digno de elogios, principalmente pelo fato de que esses funcionários são, teoricamente, mais esclarecidos, conhecedores de seus direitos e não estão atrelados politicamente a ninguém. Isso teoricamente, enfatizo.

Por outro lado, não podemos deixar de reconhecer que demissão é sempre dolorosa, principalmente para quem perde o emprego. Dessa forma, caso essa informação se confirme, lamentamos muito pelos mais de 200 pais de família que ficarão na rua da amargura não se sabe por quanto tempo, até conseguirem outro emprego.

Wirismar Ramos – da Redação